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작성자떡장사 조회 4회 작성일 2020-08-06 20:29:13 댓글 0

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이런 식의 채용공고는 '불법' 입니다. 보면 바로 신고하세요!|강성신변호사의 노동법 5화

#채용 #차별 #국가인권위원회

성별: 여자
나이: 25세(1995년생)~30세(1990년생)

아르바이트 혹은 직장의 채용공고를 보면
흔히 볼 수 있는 내용입니다.
그런데 이게 '차별과 불법'일 수 있다는 것
알고계셨나요?

이 뿐만 아니라
남성만, 나이, 군필여부등을 특정지어
채용공고를 내는 것도 '차별'에 해당되거
벌금을 낼 수 있다는 사실!

그렇다면
도대체 '차별'의 기준은 어디까지이며
어떻게 해야 '차별'하지 않을 수 있는지
그리고 벌금을 피할 수 있는지

현직 변호사가 완벽하게 알려드립니다.

타임라인
00:37 사례 소개
01:18 국가인권위원회 법
02:09 '차별'로 인식될 수 있는 채용공고의 내용은?
03:35 오늘의 결론
04:07 Q. 성별을 따져야 하는 특수업종의 경우는?

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그 많던 여성 직장인은 어디로 갔을까? l 워크우먼

여성 고위임원 비율 4.0%. 우리나라 상장 기업 전체 현황을 조사한 결과입니다. 국내 대기업에서 여자인데 상무, 전무 등등 높은 임원급 자리까지 승진한 사람은 전체에서 요만큼 밖에 안된다는 뜻입니다. OECD 꼴찌라고 해요.

4%. OECD 꼴찌는 물론 여성의 사회 진출이 제한된 이슬람 국가 파키스탄보다도 낮은 수치입니다. 숫자는 늘 건조해보이지만 현실은 그렇지 못합니다. 4.0이라는 숫자 뒤에 담긴 또다른 숫자를 마주하다 보면, 우리는 내부 상황을 조금은 알 수 있습니다. 하지만 현실은 결코 잘 드러나지 않습니다.

결국 모두 입을 모아 정보 공개가 중요하다고 합니다. 지금 공개된 정보로는 입사자 성별도 중간관리자 성별도 알 수 없기 때문입니다. 채용 단계에서 이루어지는 성차별은 엄연한 불법이지만 알 길이 없습니다. 비교적 최근 알려진 금융권, 공기업 다수의 채용성차별 사건도 다른 이유로 수사하다 우연히 드러났을 뿐입니다.


#여성고위임원 #채용성차별 #유리천장



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lalala la : 이싀발 막상들어오면그 엄청난 패기는 어디갔는지 보이지도않고 힘든일은 살살피하고 ㅈ같이 일하는데 이게 맞냐? 열심히 일해라 제발ㅡㅡ
너누구냐 : 여기 꼴페미 메갈들 졸라 많타 여자들 노력도 안하고 꽁으로 얻으려고 하고 힘들거나 귀찮은 접대 출장 칼퇴근 그리 좋아 하면서 임원을 바라나 웃긴다 출산율 1명도 안되는 나라에서 지들이 능혁이 안되서 못하면 무조건 독박육아 사회탓 남자탓 하면 자기 위로가 되는가 그럴 시간에 노력을 해라 댓가없는 결실은 없다 그리고 꼴페미 메갈들 니네는 이 사회를 좀먹는 기생충 인거 알지 그리고 남자는 군대 다녀와도 가산점 안주는데 여자는 아무것도 안하는 사회에서 여자라고 가산점 주네 개같은 대한민국
산호 : 천년만년 자신의 능력부족을 성별탓하며 죽을 때까지 살아라 애초에 편견은 왜 생길까? 남성들이 자리뺏길까 두려워서 만드나
80년 대 세대들이 꿀빨다가 이지경 됐는데 남탓하누
지미 : 왜 여성임원이 적은지에는 나름 이유가 있다 IMF까지 거슬러가면 기업에 구조조정 선순위가 문과 4년제대졸자인데 그때는 이공계 비율이 미친비율로 남자밖에없었고 그당시부터 있던 임원들 그아래 기업인들이 남자가 다수였던건 당연하다 그리고 점점 여성임원율이 높아지는것 또한 자연스러운 흐름이고 하나 답답한건 이공계에서 남성을 선호하는이유는 시스템에 순응을 더 잘하는 경향이 있기때문이다 물론 밀레니엄이니 90년생들부터는 그런경향이 덜한것도사실이지만 남자는 대부분 군대를 갔다온다 군대에서 남성은 어떤부조리가 있어도 위에서 까라면 까는것이 당연하도록 학습된다 그리고 이공계특성상 사람 갈아넣고 부품처럼쓰다 교체하는 기업특성상 말 잘듣고 야근해도 상대적으로 불만이 적은 남자를 선호하는게 당연하다. 애초에 그 기업이라고 한들 여자직원을 한번도 안뽑아봤을까? 전 여사원이 선입견을 박어넣어서 안뽑고싶은게 아니라? 남자탓하기전에 니들 마인드나 고치는게 낫다. 그남들이니 빼액거린다니 지 좋을대로의 통계만 갖다쓴다거니. 그리고 댓글에 자기가 이공계여성이니 하는것들은 진짜인가? 어디서 주워들은소리하는건 아니고? 몇천의 추천을 누른사람들은 피해망상에 찌들어서 지들주변에 그런지인도없지만 일단 여성이 피해받는것 같으니 추천누르고 있는거같은데 카더라신용하는거 만큼 멍청한게없다
Jz P : 좀 이상하다 했더니 여성가족부에서 지원한 영상이네. ㅉㅉㅉ
이 영상은 여학생이나 여자취준생한테 결국 독약이 될 텐데.
종이 : 사실 객관적으로 봤을 때, 결혼을 해도 직장을 관두지 않을 성별, 육아휴직을 쓰더라도 장기간으로 쓰지 않을 성별, 조직 문화에 더 익숙한 성별, 접대를 하게 됐을 때 더 유연하게 대처할 수 있는 성별, 상사가 모진 말을 하며 갈궈도, 미투라며 일을 크게 만들지 않고 그냥 묵묵히 꾹 참는 성별은 남성이다. 이미 수십년간 남성이 만들어놓은 시스템이고 그것에 더 잘 적응할 수 있는 성별은 당연히 남성이다.
그 기업이 파는 상품이 어느 전공과 관련되어 있느냐는 사실 중요하지않다. 다 필요없고 이익만 잘 내면 그게 기업이 가장 좋아할 일이다. 중간중간 여성의 관점과 센스로 난관을 헤쳐나갈때 여성이 필요하긴하지만 그건 일시적으로나마 필요할 뿐, 장기적으로 봤을 때는 안정성이 더 중요하다.
그러니 당연히 기업은 남성을 뽑는다. 남성이 남성이라서 뽑는게 아니라 이미 만들어진 시스템에 더 적합한 성별이 주로 남성이라서 뽑는거다. 기업가들은 원숭이가 더 돈을 많이 벌어다주면 원숭이를 임원 자리에 앉힐 놈들이라는 말도 있지 않는가? 그러니 남성들보다 더 잘 적응하고 더 잘버티고 더 악바리로 해서 임원의 여성비율을 늘리는것 밖에는 답이 없다. 그러고 나서 바꿔라. 아무것도 안하고 밑에서 백날 시위하고 진짜 맞는 말을 외쳐봐야 기업은 그걸 듣지도 않고 그저 패배자의 궁시렁거리는 소리로만 여길 뿐이다.
MONEMOTE : 여대에 가산점까지있는데 그따구면....Hoxy무능한거 아닐까?
christ jesus : 유독 유리천장에만 집착하고
3d업종 건설현장 및 공장에서
대부분을 차지하는 남성과 매년 그들이 희생되는건 생각치도 않고 어떻게든 남성 여성 이분법적으로 꿀빠는거에만 할당하라고 빽ㅋㅋㅋㅋ
MelodySorrow : 외국 나가셈. 외국에서 기계 공학 졸업했고 취업하는데 아무 문제 없음. 어쩌다 남자 동기 (백인 얜데 같은 과, 같은 대학, 같은 연도에 졸업) 연봉을 알게됬는데 나랑 똑같이 받는거 보고 이 회사는 성별이나 인종이 연봉에 영향을 안준다는걸 깨달았음. 남친도 같은 회사 다니는데 (얘도 백인, 기계공학 같은 대학 졸업, 근데 나보다 1년 늦게 졸업) 내가 먼저 취업해서 연봉은 내가 더 높지만 초봉은 나랑 똑같이 받음. 보너스도 성과제로 일한만큼 정당하게 잘 줌.

가끔 보면 연차로 승진하는 사람들도 있지만 확실히 실력이 있는 사람들은 성별이나 인종과 상관없이 승진이 빨리되는 걸 많이 목격함. 영어 공부해서 외국 나가셈. 일단 초봉부터가 한국하고 많이 차이나고 워라벨 가능함. 육아휴직 남녀 모두 가능함. 뭐 상속받을 유산 없으면 그냥 외국 나가는게 장땡임.
ᄋᄉᄋ : 좋아 이대로가서 여자가 돈많이벌고 여자가 고위공직자로 계속올라가고 여자가 힘든일 노가다 부터해서 다하고 여자가 남자랑 새끼들먹여살리자!!!!개좋다 남자들이여 취집 준비하자 너무좋다 걸스캔두 애니띵!!!!

여성 고위직 채용 없으면 패널티 대한민국 최초 가이드 라인

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김정은돼지새끼 : 문재앙 너 같은 새끼, 국민들도 패널티 줄 계획 중이다.
삼명씨철든듯안든듯 : 미친나라..재앙과 민줫 그 추종자들..시부레
Amias Kang : 좋은 동영상 감사합니다.
전 정권에 비하여 잘하고 있는 것이 무엇인지 모르겠네요.
점차 정의와 공정과는 담을 쌓는 나라가 되어 가는군요.
Francis Jin : 제발 이 미친정부 탄핵갑시다!!
미세먼지에 꼴페미 옹호에 이건 뭐 개또라이 독재정권 ㅉㅉ
구재덕 : 이거 정말인가요? 믿을수 없네요 사실이라면 다시한번 미친정권의 시작이리라 ..
길냥이 : 참나 어의가 없네~~!! 이건 역차별이다 이차별에는 열심히 일한 현 여성 고위직포함이다 앞으로 저 가이드라인에 맞추는 식으로 간다면 지금까지 열심히 일해서 올라온 여성이 할당제로 올라온 여성과 같은직급이 된다면 얼마나 허무하겠는가 이런 상황이라면 앞으로 뭐하러 열심히 일하겠는가 어짜피 할당제로 맟출건데 이제 이정부가 진정 사회주의체제로 가는구나 이게 나라냐~~!!
박지원 : 쫌있음 레임덕 와요!!!!!!!
박지원 : 차라리 원숭이 세워라~~~!!!
풀에이스 : 어느샌가 여성과 장애인 비율체크하는 정부.
생각해보면 이 정부는 오히려 여성을 어디 문제가 있다고 생각하는듯. 여성은 남성과 경쟁해서 오르지 못한다고 무시하는느낌.
《이노베이터》초인 : 현 페미정권 여성우월주의 여가부 분들께서 드디어 민주주의 공정경쟁에 원칙을 깨고 각개부처 및 공공기관에 여성할당제를 시행하는 방안을 늦어도 올해초 부터 시행한다는 기사가 떳더군요!! 거기에 더불어 여성임원 비율이 적은데는 패널티 까지 적용한다네요!! 올해초 여가부 장관이 국민연금을 공기업이나 대기업중 여성비율이 높은쪽으로 투자하게 해야 한다는 발언을 들었을때 기가 막혔는데
문대통령님 생각한 기회가 공평하고 과정이 공정한 평등한 나라가 이것이었는지 의구심이 드네요!!
이건 함께 잘살자는건지 갈등과 분열을 야기시켜 공멸하자는건지는 모르겠고요!!

... 

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